Questões de Direito Processual do Trabalho — OAB

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Resolva questões de Direito Processual do Trabalho cobradas no Exame de Ordem da OAB, elaboradas pela banca FGV. Cada questão acompanha gabarito e comentário explicando o fundamento jurídico da resposta correta. Pratique de graça e acompanhe seu desempenho na disciplina.

Temas de Direito Processual do Trabalho cobrados na OAB

  • Atos, Termos, Prazos e Nulidades Processuais
  • Audiência Trabalhista e Instrução Probatória
  • Competência da Justiça do Trabalho
  • Dissídio Individual: Ritos Processuais e Fase Postulatória (Petição Inicial e Defesa)
  • Execução Trabalhista
  • Outros Temas e Microssistema Jurisprudencial
  • Procedimentos Especiais Trabalhistas e Ações Autônomas
  • Recursos Trabalhistas
  • Sujeitos do Processo: Partes, Procuradores, Terceiros e Despesas Processuais
  • Teoria Geral, Princípios e Fontes do Processo do Trabalho
Direito Processual do TrabalhoProcedimentos Especiais Trabalhistas e Ações Autônomas

Em uma reclamação trabalhista, o autor afirmou ter sido vítima de discriminação estética, pois fora dispensado pelo ex-empregador por não ter querido raspar o próprio bigode. Requereu, na petição inicial, tutela de urgência para ser imediatamente reintegrado em razão de prática discriminatória. O juiz, não convencido da tese de discriminação, indeferiu a tutela de urgência e determinou a designação de audiência, com a respectiva citação. Como advogado(a) do autor, assinale a opção que contém, de acordo com a Lei e o entendimento consolidado do TST, a medida judicial a ser manejada para reverter a situação e conseguir a tutela de urgência desejada.

A

Interpor recurso ordinário seguido de medida cautelar.

B

Nada poderá ser feito, por tratar-se de decisão interlocutória, que é irrecorrível na Justiça do Trabalho.

C

Impetrar mandado de segurança.

D

Interpor agravo de instrumento.

Direito Processual do TrabalhoSujeitos do Processo: Partes, Procuradores, Terceiros e Despesas Processuais

Em reclamação trabalhista ajuizada em fevereiro de 2018, os pedidos formulados por Paulo em face do seu ex-empregador foram julgados totalmente procedentes. Em relação à verba honorária, de acordo com a CLT, sabendo-se que o patrocínio de Paulo foi feito por advogado particular por ele contratado, assinale a afirmativa correta.

A

Não haverá condenação em honorários advocatícios, porque o autor não está assistido pelo sindicato de classe.

B

Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 10% e de, no máximo, 20% em favor do advogado.

C

Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15% em favor do advogado.

D

Somente se a assistência do advogado do autor for gratuita é que haverá condenação em honorários, de até 20%.

Direito Processual do TrabalhoExecução Trabalhista

A sociedade empresária Alfa S. A. está sendo executada na Justiça do Trabalho e, em 13/03/2018, recebeu citação para pagamento da dívida que possui em relação a um processo. Mesmo citada, a sociedade empresária permaneceu inerte, pelo que, no 10º dia contado da citação, o juízo iniciou, a requerimento do exequente a tentativa de bloqueio pelo sistema Bacen-Jud e, paralelamente, inscreveu o nome do executado no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT). Diante da situação apresentada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

A

A atitude do magistrado está correta, eis que não houve o pagamento voluntário da dívida no prazo legal, sendo a inserção imediata no BNDT uma adequada medida coercitiva judicial.

B

A Lei deixa ao arbítrio do juiz determinar a partir de quando o nome do devedor deve ser inserido em cadastro restritivo de crédito, inclusive no BNDT.

C

A Justiça do Trabalho não atua mais com inserção e retirada do nome de devedores no BNDT, pelo que a atitude do magistrado é inócua e contrária às regras da CLT.

D

A decisão que determinou a inserção do nome do devedor no BNDT está equivocada, porque somente poderia ocorrer 45 dias depois de ele não pagar, nem garantir o juízo.

Direito Processual do TrabalhoDissídio Individual: Ritos Processuais e Fase Postulatória (Petição Inicial e Defesa)

Juca ajuizou ação trabalhista em face da sua ex-empregadora, empresa privada do ramo de mineração. Paulo também ajuizou ação, mas em face de seu ex-empregador, uma empresa de prestação de serviços, e do Município de Nova Iguaçu, no Rio de Janeiro, para quem prestou serviços, requerendo a responsabilização subsidiária. Os respectivos advogados atribuíram o valor correspondente a 20 salários mínimos à causa de Juca e de 15 salários mínimos à causa de Paulo. Diante disso, assinale a afirmativa correta.

A

A causa de Juca correrá sob o procedimento sumaríssimo e a de Paulo, sob o ordinário.

B

Ambas as causas correrão sob o procedimento sumaríssimo.

C

Ambas as causas correrão sob o procedimento ordinário.

D

A causa de Juca correrá sob o procedimento ordinário e a de Paulo, sob o sumaríssimo.

Direito Processual do TrabalhoDissídio Individual: Ritos Processuais e Fase Postulatória (Petição Inicial e Defesa)

Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para assisti-la juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado aos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem como os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos autos, mas apenas os documentos. Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você deverá

A

entregar a cópia escrita que está em sua posse.

B

aduzir defesa oral em 20 minutos.

C

requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa.

D

requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo.

Direito Processual do TrabalhoRecursos Trabalhistas

Francisco trabalhou em favor de uma empresa em Goiânia/GO. Após ser dispensado, mudou-se para São Paulo e neste Estado ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador. Este, após citado em Goiânia/GO, apresentou petição de exceção de incompetência territorial logo no segundo dia. Em razão disso, o juiz suspendeu o processo e conferiu vista ao excepto. Em seguida, proferiu decisão acolhendo a exceção e determinando a remessa dos autos ao juízo distribuidor de Goiânia/GO, local onde os serviços de Francisco foram prestados e que, no entendimento do magistrado, seria o juízo competente para julgar a reclamação trabalhista. Diante da situação retratada e do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

A

O reclamante nada poderá fazer por se tratar de decisão interlocutória.

B

Francisco poderá interpor de imediato Recurso Ordinário no prazo de 8 dias.

C

Sendo as decisões interlocutórias irrecorríveis, Pedro deverá impetrar Mandado de Segurança.

D

O recurso cabível para tentar reverter a decisão é o Agravo de Petição.

Direito Processual do TrabalhoProcedimentos Especiais Trabalhistas e Ações Autônomas

Em uma greve ocorrida há dois dias dentro de uma indústria metalúrgica, o dirigente sindical, que é empregado da referida empresa, agrediu fisicamente o diretor com tapas e socos, sendo a agressão gravada pelo sistema de segurança existente no local. O dono da empresa, diante dessa prática, pretende dispensar o empregado por justa causa. Em razão disso, ele procura você, como advogado(a), no dia seguinte aos fatos narrados, para obter sua orientação. De acordo com o disposto na CLT, assinale a opção que apresenta sua recomendação jurídica e a respectiva justificativa.

A

Suspender o empregado e, em até 30 dias, ajuizar inquérito para apuração de falta grave.

B

Não fazer nada, porque a justa causa teria de ser aplicada no dia dos fatos, ocorrendo então perdão tácito.

C

Dispensar imediatamente o empregado por justa causa e ajuizar ação de consignação em pagamento dos créditos porventura devidos.

D

Apresentar notícia-crime e solicitar da autoridade policial autorização para dispensar o empregado por justa causa.

Direito Processual do TrabalhoRecursos Trabalhistas

No curso de uma ação trabalhista que se encontra em fase de execução de sentença, a executada, citada para pagar e garantir o juízo, apresentou exceção de pré-executividade almejando a nulidade de todos os atos, uma vez que não havia sido regularmente citada. Após regular trâmite, o juiz julgou procedente a exceção de pré-executividade e anulou todos os atos processuais praticados desde a citação, concedendo ainda prazo para a reclamada contestar a reclamação trabalhista. Sobre a hipótese, assinale a opção que indica o recurso cabível, a ser manejado pelo exequente, contra a decisão da exceção de pré-executividade.

A

Apelação.

B

Recurso Ordinário.

C

Agravo de Instrumento.

D

Agravo de Petição.

Direito Processual do TrabalhoRecursos Trabalhistas

Prolatada a sentença em uma reclamação trabalhista, o autor opõe embargos de declaração no 3º dia contado da publicação e afirma que existe erro material no julgado, pois o número do processo encontra-se equivocado, assim como o nome das partes. Diante da situação retratada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

A

O juiz não precisará dar vista dos embargos à parte contrária, diante da natureza do erro.

B

A Lei é omissa a respeito, daí porque o juiz usará da equidade para ver se é o caso de conferir vista à parte adversa.

C

Havendo, no caso em exame, possibilidade de efeito modificativo do julgado, a parte contrária poderá se manifestar em 8 dias.

D

Independentemente do recurso e seu efeito perante o julgado, é direito da parte contrária se manifestar sobre os embargos em 10 dias.

Direito Processual do TrabalhoCompetência da Justiça do Trabalho

Considere as situações a seguir. I. Victor é um artista mirim e precisa de autorização judicial para poder participar de uma peça cinematográfica como ator coadjuvante. II. A empresa FFX Ltda. foi multada por um auditor fiscal do trabalho e deseja anular judicialmente o auto de infração, alegando vícios e nulidades. III. O empregado Regis teve concedido pelo INSS auxílio-doença comum, mas entende que deveria receber auxílio-doença acidentário, daí porque pretende a conversão judicial do benefício. IV. Jonilson, advogado, foi contratado por um cliente para o ajuizamento de uma ação de despejo, mas esse cliente não pagou os honorários contratuais que haviam sido acertados. Diante da norma de regência acerca da competência, assinale a opção que indica quem deverá ajuizar ação na Justiça do Trabalho para ver seu pleito atendido.

A

Victor e Jonilson

B

Regis e a empresa FFX Ltda.

C

Victor e Regis

D

Apenas a empresa FFX Ltda.

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