Questões de Direito Processual do Trabalho — OAB

221 questõesPágina 18 de 23

Resolva questões de Direito Processual do Trabalho cobradas no Exame de Ordem da OAB, elaboradas pela banca FGV. Cada questão acompanha gabarito e comentário explicando o fundamento jurídico da resposta correta. Pratique de graça e acompanhe seu desempenho na disciplina.

Temas de Direito Processual do Trabalho cobrados na OAB

  • Atos, Termos, Prazos e Nulidades Processuais
  • Audiência Trabalhista e Instrução Probatória
  • Competência da Justiça do Trabalho
  • Dissídio Individual: Ritos Processuais e Fase Postulatória (Petição Inicial e Defesa)
  • Execução Trabalhista
  • Outros Temas e Microssistema Jurisprudencial
  • Procedimentos Especiais Trabalhistas e Ações Autônomas
  • Recursos Trabalhistas
  • Sujeitos do Processo: Partes, Procuradores, Terceiros e Despesas Processuais
  • Teoria Geral, Princípios e Fontes do Processo do Trabalho
Direito Processual do TrabalhoExecução Trabalhista

A liquidação tem por objetivo a apuração do quantum debeatur nas sentenças proferidas de forma ilíquida e que tenham deferido, ao menos em parte, a pretensão deduzida. De acordo com a CLT, assinale a alternativa que indica as formas possíveis de liquidação da sentença nas obrigações de dar (pagar) e, caso o juiz conceda prazo às partes para manifestação, o número de dias para a impugnação.

A

Artigos, cálculo ou arbitramento. Prazo de 8 dias.

B

Cálculo, arbitramento ou artigos. Prazo de 10 dias.

C

Artigos ou arbitramento. Prazo de 15 dias.

D

Cálculo ou arbitramento. Prazo de 5 dias.

Direito Processual do TrabalhoCompetência da Justiça do Trabalho

Uma das espécies de resposta é a reconvenção, que vem a ser a ação do réu contra o autor no mesmo feito e juízo em que é demandado. Malgrado não estar formalmente previsto na CLT, é pacífico o cabimento da reconvenção nas lides trabalhistas. Das hipóteses abaixo listadas, assinale aquela em que, pela natureza da pretensão deduzida, seria inviável a apresentação de reconvenção na Justiça do Trabalho.

A

Quando a empresa pretender o ressarcimento por dano causado pelo empregado no decorrer do contrato de trabalho.

B

Quando a empresa pretender a condenação do empregado no valor do aviso prévio por ele não concedido, ao pedir demissão.

C

Quando a empresa pretender a devolução do valor de um curso pago em benefício do empregado e pelo qual o obreiro comprometeu-se a não pedir demissão durante determinado período, o que depois foi descumprido pelo trabalhador.

D

Quando a empresa pretender a devolução de valor pago pela compra de um bem do seu empregado que, após, verificou possuir vício redibitório.

Direito Processual do TrabalhoTeoria Geral, Princípios e Fontes do Processo do Trabalho

Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a natureza salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais possuem preferência na tramitação. Das situações listadas a seguir, assinale aquela que terá preferência em todas as fases processuais.

A

a que será executada contra a União, Estados ou Municípios.

B

a que será executada perante o juízo da falência.

C

a que será executada em face de empregador doméstico

D

a que será executada em face de empresa pública.

Direito Processual do TrabalhoExecução Trabalhista

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a afirmativa correta.

A

não há citação para a execução, uma vez que a fase executiva pode ser iniciada de ofício.

B

a citação na execução será realizada por via postal.

C

a citação na execução será realizada por mandado.

D

a citação na execução será realizada por mandado, mas, se o executado não for encontrado após três tentativas, caberá a citação por edital.

Direito Processual do TrabalhoDissídio Individual: Ritos Processuais e Fase Postulatória (Petição Inicial e Defesa)

Em reclamação trabalhista movida contra um município, este não comparece à audiência inaugural. Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta.

A

Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível.

B

Aplica-se a revelia contra o ente público.

C

Não há revelia, mas se aplica a confissão.

D

O juiz deve designar audiência de instrução, haja vista tratar-se de ente público.

Direito Processual do TrabalhoRecursos Trabalhistas

Sobre o manejo do recurso adesivo na Justiça do Trabalho, assinale a afirmativa correta.

A

É cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal.

B

É incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão dele na CLT.

C

É cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, ela fica isenta de preparo.

D

É cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal.

Direito Processual do TrabalhoDissídio Individual: Ritos Processuais e Fase Postulatória (Petição Inicial e Defesa)

José ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Libertação Ltda., valendo-se do procedimento sumaríssimo. Contudo, José não liquidou os pedidos. De acordo com a CLT, o juiz deve

A

conceder prazo de 10 dias para que José sane o vício.

B

enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidará o pedido.

C

arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas.

D

prosseguir na reclamação e enfrentar o assunto caso provocado pela ré.

Direito Processual do TrabalhoRecursos Trabalhistas

Uma reclamação trabalhista é ajuizada em São Paulo (TRT da 2ª Região) e, na audiência designada, a reclamada apresenta resposta escrita sob a forma de contestação e exceção de incompetência relativa em razão do lugar, pois o autor sempre trabalhara em Minas Gerais, que na sua ótica deve ser o local onde tramitará o feito. Após conferida vista ao exceto, na forma do Art. 800, da CLT, e confirmada a prestação dos serviços na outra localidade, o juiz acolhe a exceção e determina a remessa dos autos à capital mineira (MG – TRT da 3ª Região). Dessa decisão, de acordo com o entendimento do TST, e independentemente do seu mérito,

A

cabe de imediato recurso de agravo de instrumento para o TRT de São Paulo, por tratar-se de decisão interlocutória.

B

nada há a fazer, pois das decisões interlocutórias, na Justiça do Trabalho, não é possível recurso imediato.

C

compete à parte deixar consignado o seu protesto e renovar o inconformismo no recurso ordinário que for interposto após a sentença que será proferida em Minas Gerais.

D

cabe de imediato a interposição de recurso ordinário para o TRT de São Paulo.

Direito Processual do TrabalhoExecução Trabalhista

A requerimento do credor e após não localizar bens da pessoa jurídica ex-empregadora, o juiz desconsiderou a personalidade jurídica numa reclamação trabalhista, incluiu um dos sócios no polo passivo e o citou para pagamento. Este sócio, então, depositou a quantia exequenda, mas pretende questionar o valor da execução. Assinale a alternativa que indica a maneira pela qual ele materializará seu inconformismo.

A

Ação Rescisória.

B

Embargos de Terceiro.

C

Impugnação de Credor.

D

Embargos à Execução.

Direito Processual do TrabalhoProcedimentos Especiais Trabalhistas e Ações Autônomas

No acordo coletivo em vigor firmado pela empresa Pluma Comércio de Óculos Ltda. existe uma cláusula na qual os seus empregados podem adquirir as mercadorias lá produzidas a preço de custo. Emerson, empregado desta firma, pretendia comprar um par de óculos, mas o empregador exigiu que ele pagasse também o valor da margem mínima de lucro do comércio local. Diante do ocorrido, assinale a alternativa que contempla a ação que, de acordo com a CLT, deverá ser ajuizada por Emerson para fazer prevalecer o seu direito.

A

Execução de Título Extrajudicial.

B

Mandado de Segurança.

C

Ação de Cumprimento.

D

Ação Monitória.

Questões de outras disciplinas da OAB