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FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

81 questões•Página 1 de 9
1
#a112aa
Processo Do TrabalhoRecursos trabalhistas
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

Em relação ao valor das custas no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta.

A

Quando houver acordo, incidirão à base de 10% sobre o valor respectivo.

B

Quando o pedido for julgado improcedente, sempre haverá a isenção de pagamento.

C

Quando for procedente o pedido formulado em ação declaratória, incidirão à base de 2% sobre o valor da causa.

D

Quando o valor for indeterminado, incidirão à base de 20% sobre o que o juiz fixar.

2
#0ca2ee
Processo Do TrabalhoDissídio individual
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

A respeito do procedimento sumaríssimo no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta.

A

A apreciação da reclamação trabalhista deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias da data de seu ajuizamento.

B

A citação por edital somente é cabível se esgotadas todas as tentativas de se localizar o reclamado.

C

As partes devem ser intimadas da sentença por notificação postal.

D

Não cabe a interposição de recurso de revista.

3
#2bbc8e
Processo Do TrabalhoExecução trabalhista
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

Em 30/7/2008 foi efetuada a penhora de um veículo BMW, modelo X1, por meio de carta precatória executória. Depois de devolvida a carta, o executado Eliezer Filho, proprietário do veículo, opôs embargos à execução em 4/8/2008, dirigindo essa ação incidental ao juízo deprecante. Em seus embargos, alegando a existência de um grosseiro vício, o embargante apontou para a irregularidade na avaliação do bem, uma vez que constou do auto da constrição judicial sua avaliação em R$ 15.000,00, montante muito abaixo do valor de mercado. Logo, por força do princípio da execução menos onerosa ao devedor, requereu a reavaliação do bem, sob pena de nulidade da execução. Com base nesse caso concreto, é correto afirmar que o juiz deprecante

A

deve remeter os autos ao juízo deprecado, uma vez que o ato de avaliação foi por ele praticado, sendo sua a competência para decidir.

B

deve realizar o julgamento antecipado da lide e acolher os embargos, haja vista o notório erro de avaliação.

C

deve determinar a realização de perícia, a fim de aferir o correto valor de mercado do bem.

D

não deve conhecer dos embargos e extinguir o processo sem julgamento do mérito, haja vista a sua intempestividade.

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FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

  1. 1. Em relação ao valor das custas no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta.

    • A) Quando houver acordo, incidirão à base de 10% sobre o valor respectivo.
    • B) Quando o pedido for julgado improcedente, sempre haverá a isenção de pagamento.
    • C) Quando for procedente o pedido formulado em ação declaratória, incidirão à base de 2% sobre o valor da causa.
    • D) Quando o valor for indeterminado, incidirão à base de 20% sobre o que o juiz fixar.
  2. 2. A respeito do procedimento sumaríssimo no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta.

    • A) A apreciação da reclamação trabalhista deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias da data de seu ajuizamento.
    • B) A citação por edital somente é cabível se esgotadas todas as tentativas de se localizar o reclamado.
    • C) As partes devem ser intimadas da sentença por notificação postal.
    • D) Não cabe a interposição de recurso de revista.
  3. 3. Em 30/7/2008 foi efetuada a penhora de um veículo BMW, modelo X1, por meio de carta precatória executória. Depois de devolvida a carta, o executado Eliezer Filho, proprietário do veículo, opôs embargos à execução em 4/8/2008, dirigindo essa ação incidental ao juízo deprecante. Em seus embargos, alegando a existência de um grosseiro vício, o embargante apontou para a irregularidade na avaliação do bem, uma vez que constou do auto da constrição judicial sua avaliação em R$ 15.000,00, montante muito abaixo do valor de mercado. Logo, por força do princípio da execução menos onerosa ao devedor, requereu a reavaliação do bem, sob pena de nulidade da execução. Com base nesse caso concreto, é correto afirmar que o juiz deprecante

    • deve remeter os autos ao juízo deprecado, uma vez que o ato de avaliação foi por ele praticado, sendo sua a competência para decidir.
4
#4a4595
Processo Do TrabalhoCompetência da justiça do trabalho
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do Trabalho do Estado de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá-lo?

A

O TST.

B

O STJ.

C

O TRT de Pernambuco.

D

O STF.

5
#8bbff1
Processo Do TrabalhoDissídio individual
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

A respeito do preposto no Processo do Trabalho, de acordo com a legislação, assinale a afirmativa correta.

A

Não precisa ter conhecimento dos fatos, uma vez que tal característica é própria das testemunhas.

B

Não precisa ter conhecimento dos fatos, já que atua como representante do empregador.

C

Deve ter conhecimento dos fatos.

D

Deve ter conhecimento da interpretação do empregador quanto aos fatos ocorridos.

6
#d48819
Direito Do TrabalhoSalário e remuneração
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

Um cientista é contratado como empregado para trabalhar no setor de pesquisa de uma empresa, visando desenvolver atividade inventiva. Após três anos, com uso de equipamentos e insumos da empresa, o trabalhador inventa um novo maquinário, cuja patente é requerida e, em breve, introduzida no processo de produção, com previsão de alto lucro. Na hipótese, caso nada tenha sido disposto a respeito, assinale a afirmativa correta.

A

A invenção pertence exclusivamente ao empregado, mas os lucros deverão ser divididos.

B

A invenção pertence exclusivamente ao empregador, dada a atividade para a qual foi contratado o empregado.

C

A invenção pertence ao empregado e ao empregador, que dividirão os lucros.

D

A invenção pertence ao empregador, mas é dado ao empregado pedir indenização por dano material, a ser arbitrado pela justiça.

7
#5a6a0c
Direito Do TrabalhoContrato individual de trabalho
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

Um determinado empregador paga os salários dos seus empregados no primeiro dia útil do mês seguinte ao vencido. Encontrando-se em situação financeira delicada, pretende passar a honrar esta obrigação no 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, como normalmente fazem os seus concorrentes. A partir da hipótese apresentada, assinale a afirmativa correta.

A

A alteração contratual, por ser lesiva à classe trabalhadora, é inválida diante do princípio da proteção.

B

A alteração é válida, pois a nova data pretendida encontra-se no limite legal.

C

A alteração somente pode ser realizada se houver previsão em acordo coletivo.

D

A alteração de data somente prevalecerá para os admitidos posteriormente à mudança pretendida.

8
#e31c15
Direito Do TrabalhoTérmino do contrato de trabalho
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

João, após completar 21 anos e dois meses de vínculo jurídico de emprego com a empresa EGEST ENGENHARIA, foi injustificadamente dispensado em 11/11/2011. No mesmo dia, seu colega de trabalho José, que contava com 25 anos completos de vínculo de emprego na mesma empresa, também foi surpreendido com a dispensa sem justo motivo, sendo certo que o ex-empregador nada pagou a título de parcelas resilitórias a ambos. Um mês após a rescisão contratual, João e José ajuízam reclamação trabalhista, postulando, dentre outras rubricas, o pagamento de aviso prévio. À luz da Lei n. 12.506/2011, introduzida no ordenamento jurídico em 11/10/2011, que regula o pagamento do aviso prévio proporcional ao tempo se serviço, assinale a afirmativa correta.

A

João é credor do pagamento de aviso prévio na razão de 93 dias, enquanto que José fará jus ao pagamento de aviso prévio de 105 dias.

B

Tanto João quanto José farão jus ao pagamento de aviso prévio na razão de 90 dias.

C

Uma vez que ambos foram admitidos em data anterior à publicação da Lei n. 12.506/2011, ambos farão jus tãosomente ao pagamento de aviso prévio de 30 dias.

D

João é credor do pagamento de aviso prévio na razão de 63 dias, enquanto José fará jus ao pagamento de aviso prévio de 75 dias, uma vez que o aviso prévio é calculado proporcionalmente ao tempo de serviço.

9
#a2b090
Direito Do TrabalhoRelação de trabalho
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

Segundo expressa previsão em nossa ordem jurídica, assinale a afirmativa que indica o trabalhador que possui igualdade de direitos com os que têm vínculo empregatício permanente.

A

Trabalhador eventual.

B

Trabalhador voluntário.

C

Trabalhador avulso.

D

Trabalhador doméstico.

10
#a9db26
Direito Do TrabalhoEstabilidades provisórias
2012
FGV
OAB
FGV - 2012 - Exame da Ordem Unificado VIII - Primeira Fase

A respeito da estabilidade, assinale a afirmativa correta.

A

A estabilidade da gestante dura de 28 dias antes até 92 dias após o parto.

B

A estabilidade do membro da CIPA dura da eleição até 1 ano após o término do mandato, servindo para os representantes dos empregados, inclusive suplentes.

C

A estabilidade do dirigente sindical dura do registro da candidatura até 1 ano após o término do mandato, servindo para os representantes dos empregados eleitos e seus suplentes, estando limitada ao número de 7 dirigentes sindicais.

D

De acordo com o entendimento uniformizado do Tribunal Superior do Trabalho, o empregado poderá adquirir a estabilidade no curso do aviso prévio, pois este integra o contrato de trabalho para todos os efeitos, inclusive pecuniários.

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  • A)
  • B) deve realizar o julgamento antecipado da lide e acolher os embargos, haja vista o notório erro de avaliação.
  • C) deve determinar a realização de perícia, a fim de aferir o correto valor de mercado do bem.
  • D) não deve conhecer dos embargos e extinguir o processo sem julgamento do mérito, haja vista a sua intempestividade.
  • 4. Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do Trabalho do Estado de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá-lo?

    • A) O TST.
    • B) O STJ.
    • C) O TRT de Pernambuco.
    • D) O STF.
  • 5. A respeito do preposto no Processo do Trabalho, de acordo com a legislação, assinale a afirmativa correta.

    • A) Não precisa ter conhecimento dos fatos, uma vez que tal característica é própria das testemunhas.
    • B) Não precisa ter conhecimento dos fatos, já que atua como representante do empregador.
    • C) Deve ter conhecimento dos fatos.
    • D) Deve ter conhecimento da interpretação do empregador quanto aos fatos ocorridos.
  • 6. Um cientista é contratado como empregado para trabalhar no setor de pesquisa de uma empresa, visando desenvolver atividade inventiva. Após três anos, com uso de equipamentos e insumos da empresa, o trabalhador inventa um novo maquinário, cuja patente é requerida e, em breve, introduzida no processo de produção, com previsão de alto lucro. Na hipótese, caso nada tenha sido disposto a respeito, assinale a afirmativa correta.

    • A) A invenção pertence exclusivamente ao empregado, mas os lucros deverão ser divididos.
    • B) A invenção pertence exclusivamente ao empregador, dada a atividade para a qual foi contratado o empregado.
    • C) A invenção pertence ao empregado e ao empregador, que dividirão os lucros.
    • D) A invenção pertence ao empregador, mas é dado ao empregado pedir indenização por dano material, a ser arbitrado pela justiça.
  • 7. Um determinado empregador paga os salários dos seus empregados no primeiro dia útil do mês seguinte ao vencido. Encontrando-se em situação financeira delicada, pretende passar a honrar esta obrigação no 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, como normalmente fazem os seus concorrentes. A partir da hipótese apresentada, assinale a afirmativa correta.

    • A) A alteração contratual, por ser lesiva à classe trabalhadora, é inválida diante do princípio da proteção.
    • B) A alteração é válida, pois a nova data pretendida encontra-se no limite legal.
    • C) A alteração somente pode ser realizada se houver previsão em acordo coletivo.
    • D) A alteração de data somente prevalecerá para os admitidos posteriormente à mudança pretendida.
  • 8. João, após completar 21 anos e dois meses de vínculo jurídico de emprego com a empresa EGEST ENGENHARIA, foi injustificadamente dispensado em 11/11/2011. No mesmo dia, seu colega de trabalho José, que contava com 25 anos completos de vínculo de emprego na mesma empresa, também foi surpreendido com a dispensa sem justo motivo, sendo certo que o ex-empregador nada pagou a título de parcelas resilitórias a ambos. Um mês após a rescisão contratual, João e José ajuízam reclamação trabalhista, postulando, dentre outras rubricas, o pagamento de aviso prévio. À luz da Lei n. 12.506/2011, introduzida no ordenamento jurídico em 11/10/2011, que regula o pagamento do aviso prévio proporcional ao tempo se serviço, assinale a afirmativa correta.

    • A) João é credor do pagamento de aviso prévio na razão de 93 dias, enquanto que José fará jus ao pagamento de aviso prévio de 105 dias.
    • B) Tanto João quanto José farão jus ao pagamento de aviso prévio na razão de 90 dias.
    • C) Uma vez que ambos foram admitidos em data anterior à publicação da Lei n. 12.506/2011, ambos farão jus tãosomente ao pagamento de aviso prévio de 30 dias.
    • D) João é credor do pagamento de aviso prévio na razão de 63 dias, enquanto José fará jus ao pagamento de aviso prévio de 75 dias, uma vez que o aviso prévio é calculado proporcionalmente ao tempo de serviço.
  • 9. Segundo expressa previsão em nossa ordem jurídica, assinale a afirmativa que indica o trabalhador que possui igualdade de direitos com os que têm vínculo empregatício permanente.

    • A) Trabalhador eventual.
    • B) Trabalhador voluntário.
    • C) Trabalhador avulso.
    • D) Trabalhador doméstico.
  • 10. A respeito da estabilidade, assinale a afirmativa correta.

    • A) A estabilidade da gestante dura de 28 dias antes até 92 dias após o parto.
    • B) A estabilidade do membro da CIPA dura da eleição até 1 ano após o término do mandato, servindo para os representantes dos empregados, inclusive suplentes.
    • C) A estabilidade do dirigente sindical dura do registro da candidatura até 1 ano após o término do mandato, servindo para os representantes dos empregados eleitos e seus suplentes, estando limitada ao número de 7 dirigentes sindicais.
    • D) De acordo com o entendimento uniformizado do Tribunal Superior do Trabalho, o empregado poderá adquirir a estabilidade no curso do aviso prévio, pois este integra o contrato de trabalho para todos os efeitos, inclusive pecuniários.
  • Gabarito

    1.C
    2.A
    3.A
    4.C
    5.C
    6.B
    7.B
    8.B
    9.C
    10.C